jun2 blog

コーチ兼キャリアカウンセラーjun2の日常とカープについて書きます。

人柄をお金に

jun2.net代表のjun2です。

 

今回、採用面接を何社か受けてみて気付いたことがあります。

私は人事や現場の方に、人柄は受け入れてもらえる確率が高いということ。

だもんで、中途半端に2次面接などにも呼ばれるのだけど、最終的に技術が物足りないなどの理由で採用見送りになるケースが多い。

 

 

ということはつまり、今後生きていくためには、この「人柄」を価値に変える方法を考えないということなのではなかろうか。

人柄をお金に換える方法か。さてさて、どうしたもんかね。